DAGENS LEDER: Tilskud til lærlinge
Det mener Licitationen - Byggeriets Dagblad
Mange af dem vil nemlig gerne have lærlinge, men er trængt rent økonomisk, blandt andet når lærlingen er på skole og dermed ikke kan indgå i produktionen i virksomheden.
Nu kan man så mene, at de mindre håndværksfirmaer bare skal lade være med at have lærlinge, hvis økonomien er så trængt, at de ikke kan dække lærlingens løn ind, når han er på skole.
Men det er en forhastet og forkert holdning. De små håndværksfirmaer er nemlig ofte supergode læresteder og der er rigtig mange af dem, som gerne vil have lærlinge.
Derfor ligger det lige for at kompensere dem for udgifterne til lærlingens løn, pension og værktøj i forbindelse med skoleophold.
Der er også andre muligheder, der kan gøre det mere økonomisk attraktivt for virksomhederne at tage lærlinge. Man skal blot huske, at der er meget stor forskel fra fag til fag og fra virksomhed til virksomhed på, hvad man kan forvente af ”produktionsværdi” af lærlingen. Det afhænger jo af de opgaver, som skal løses, og hvilke kompetencer, de kræver.
Der skal naturligvis aldrig kunne spekuleres i at tage lærlinge, udelukkende fordi virksomhederne kompenseres.
Det handler stadig om at uddanne fremtidens arbejdskraft.
Og mange mindre virksomheder er klar til at deltage i opgaven.
