23948sdkhjf

Fugegruppen fik styr på reglerne

Helt afgørende at den sociale sikring af medarbejderne er i orden
Der meldte sig et par meget store spørgsmålstegn, da Vejle-virksomheden Fugegruppen skulle sikre sig, at virksomhedens polske medarbejdere var socialt sikret, når de sammen med danske kolleger skulle på job i Sverige eller Tyskland.

- Vi har polske medarbejdere med bopæl i Danmark og vi har polske medarbejdere med bopæl i Polen, og vi fandt ud af, at der gælder forskellige regler for de to grupper. Det er helt afgørende viden, hvis vi skal gøre tingene rigtig og have garanti for, at medarbejderne er omfattet af social sikring, hvis der sker noget, siger projektleder Steffen Jessen fra Fugegruppen.

Han og Fugegruppen har fået hjælp fra Dansk Byggeri og fra Indre Markeds Center for at få styr på reglerne. En hjælp, de ikke har kunnet være foruden, vurderer han.

- Hvis du vil arbejde i et andet land, og for os er det i første omgang Tyskland og Sverige, så skal vi kende reglerne, og det kan godt nok være en jungle. Og det bliver naturligvis ikke lettere, når der er tale om flere nationaliteter, og derfor er det rart og betryggende at der er et sted, hvor ekspertisen er samlet, så man få korrekt besked, siger Steffen Jessen.

I Fugegruppens tilfælde er de polske medarbejdere med bopæl i Danmark omfattet af samme regler som de danske medarbejdere, og det betyder at de skal medbringe dokumentation fra Pensionsstyrelsen om, at de er omfattet af dansk social sikring. Derimod skal medarbejderne med adresse i Polen forud for udstationering indhente en erklæring hos den polske sygesikring.

- Ikke mindst i Tyskland er myndighederne strikse, så dokumentationen skal være i orden, så vi ikke får en bøde, men det afgørende er naturligvis, at medarbejdere er sikret, hvis uheldet er ude, siger Steffen Jessen.

Glade for polakker

Fugegruppen har haft polsk arbejdskraft siden 2006.

- Det begyndte under højkonjunkturen, hvor vi ikke kunne få eller fastholde danskerne, og så blev vi gennem en anden virksomheden anbefalet nogle polske arbejdere. Dem har vi været meget glade for, og siden er der kommet flere til. Rekrutteringen sker ved, at de polske ansatte anbefaler nogle de kender, og det har vist sig at fungere meget fint, siger Steffen Jessen.

Fugegruppen arbejder blandt andet som fast fugeentreprenør for Huscompagniet, og det er i den forbindelse, at der i den seneste tid er kommet flere job udenfor landets grænser.

Fugegruppen er landets største fugeentreprenør og har ansat omkring 35 medarbejdere, hvoraf halvdelen er polakker.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.093