Jantelov á la Dong
Og det er ikke kun i erhvervslivet, at "stay-on" bonus er kendt. Det kendes også i kommuner, hvor eksempelvis kommunaldirektører kan modtage "fratrædelsesgodtgørelse" uden at fratræde.
Venstrefløjen benytter straks chancen til at lange ud efter de højtlønnede, og vi mangler bare et krav om, at ingen må tjene over en million kroner, så skal resten konfiskeres i skat.
Uden at tage direkte stilling i den pågældende sag, så kan det kun konstateres, at har Anders Eldrup udvist rettidig omhu ved at tilknytte nøglearbejdere til Dong, der er deres løn værd, så er der ikke noget at komme efter. Om den pågældende løn falder i form af månedsløn eller en bonus for at blive i firmaet en vis årrække, det er ligegyldigt.
Det kan direkte sammenlignes med en fodboldspiller, der modtager et engangsbeløb for at tegne kontrakt i en vis årrække, og dertil kommer månedsløn og forskellige bonusordninger.
Hvis en virksomhed investerer i et it-program til 20 mio. kr., og det i eksempelvis 10 år forbedrer bundlinien med 100 mio. kr. om året, kaldes det en super god investering.
Men hvis Anders Eldrup har "tegnet en overgangssum på 20 millioner kroner plus løn" til en super dygtig medarbejder, der måske har genereret et årligt overskud til virksomheden på 100 mio. kr., så skal det pludselig mistænkeliggøres.
Masser af danskere har den grundlæggende holdning, at "så mange penge er ingen erhvervsleder værd". Men det er udtryk for en misforstået lighedsmani, og en klar mangel på viden om de økonomiske spilleregler i erhvervslivet.
Hvis man derimod forklarer, at den pågældende erhvervsleder, siden sin tiltræden ved sin enestående og dygtige strategi og viden har tilført den pågældende virksomhed måske flere milliarder kroner i børsværdi, så stiger forståelsen for, at en leder kan være adskillige millioner kroner værd.
Det svarer til, at en fodboldklub investerer 200 mio. kr. i en stjernespiller. Det kan godt være, at han ikke tilfører spillet på banen 200 mio kr. i værdi, men klubbens salg af merchandise stiger 500 mio. kr. årligt, så længe den pågældende spiller for klubben. Han er altså også pengene værd.
Lad os få en seriøs debat om lønningerne i erhvervslivet, så befolkningen kan tage stilling på et OPLYST grundlag og ikke en Jantelovskampagne med venstrefløjen i førertrøjen.
