Det gode arbejdsmiljø er en god investering
Entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk får årets arbejdsmiljøpris
Det er erfaringen hos entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk A/S i Glostrup.
Også andre har imidlertid lagt mærke til arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. Det synlige resultat af det kom i går, da Christiansen & Essenbæk A/S modtog årets arbejdsmiljøpris.
Det er Arbejdsmiljørådet, der uddeler prisen til virksomheder, som har gjort en bemærkelsesværdig indsats for at forbedre arbejdsmiljøet - og som kan tjene til inspiration for andre virksomheder og institutioner landet over.
Prisen uddeles inden for fire kategorier. Christiansen & Essenbæk får prisen i kategorien “Arbejdsmiljø som strategisk element".
Modig dommerkomite
- Vi er både stolte og glade. Det er dejligt, når der bliver sat pris på ens arbejde, men jeg må samtidig også sige, at jeg synes dommerkomiteen er modig, fordi vi ikke som virksomhed har lagt en strategi oppe fra, men har løftet i flok og ladet idéerne udvikle sig, siger Jon Buch, adm. direktør i Christiansen & Essenbæk.
- Vi har en størrelse, så der ikke er så langt fra idé til handling, og vi har prøvet mange ting, og det er ikke alt, der er lykkedes. Det gode arbejdsmiljø står ikke alene. Det er hos os bundet sammen med sundhed, trivsel og kompetence, og de næste 14 måneder sætter vi ekstra fokus på kompetencer ud fra den filosofi, at jo flere kompetencer, jo mere sikker bliver arbejdets udførelse, siger Jon Buch.
Virksomhedens fokus var især at få nedbragt sygefraværet, og det er lykkedes, idet sygefraværet er faldet fra omkring otte til nu omkring 2,5 procent. Samtidig er produktiviteten øget.
- Vi har investeret omkring tre procent af vores tid i projektarbejdet, men vi har efterfølgende kunnet konstatere, at produktiviteten er steget med fem procent. Det var ikke en del af målsætningen, men det er en dejlig sideeffekt, siger Jon Buch.
Nye veje
Dommerkomiteen noterer i sin begrundelse, at Christiansen & Essenbæk har “fundet nye veje og sammenhænge ved at arbejde med sundhed, trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling – og de anvender resultaterne løbende i udviklingen af deres arbejdsmiljøarbejde. Virksomheden har afprøvet nye metoder og håndterer mange forskellige indsatser på én gang. De har opnået resultater i form af lavere sygefravær og reduktion af risikofaktorer og de har effektiviseret arbejdet".
Christiansen & Essenbæk fik sin pris i skarp konkurrence med NCC Construction og Bang & Olufsen.
