Præmie for unge lærlinge
Arbejdsgivere frygter færre ordinære praktikpladser som følge af aftale
Til gengæld laves der en ny midlertidig præmie og bonus i 2013 på 33.000 kroner for uddannelsesaftaler for unge under 25 år.
- Det er et godt signal til virksomhederne, at aftalen fastholder en praktikpladspræmie i en tid, hvor det er vanskeligt at overbevise virksomhederne om, at de skal holde praktikpladser åbne. Her ved vi, at præmieordningen har fået flere til at påtage sig denne vigtige uddannelsesopgave, siger Louise Pihl, afdelingschef i Dansk Byggeri.
Formanden for uddannelsesudvalget i Håndværksrådet, Christian Bille Larsen, frygter, at afskaffelsen af præmien vil betyde færre praktikpladser i virksomheder.
- Jeg frygter en stor nedgang i antallet af praktikpladser, ikke mindst fordi virksomhederne fremover pålægges yderligere en omkostning, nemlig finansieringen af disse praktikcentre. Hvis virksomhederne alligevel skal finansiere praktikcentre, hvorfor så betale for at have unge under uddannelse, siger han.
Arbejdsgiverne betaler
Hos arbejdsgiverne noterer man sig, at aftalen om erhvervsuddannelser og praktikpladser overfører udgifter fra de offentlige kasser til virksomhederne.
- Det er ikke tiden at påføre danske virksomheder flere udgifter, men det er reelt det, som sker, når regering og forligspartierne overdrager finansieringen af skolepraktikken til virksomhederne, siger Louise Pihl, der dog siger, at aftalen er mere spiselig end det oprindelige udspil.
Samme melding kommer fra Tekniq.
- En ren arbejdsgiverfinansieret skolepraktik er gift for virksomhedernes mulighed for at skabe vækst og derigennem øget beskæftigelse - herunder også at skabe flere ordinære praktikpladser, som alle er enige om er det endelige mål. Arbejdsgiverne står i forvejen med en betydelig finansieringsbyrde i forhold til erhvervsuddannelserne. Hvis man fra politisk side gerne vil have flere unge i praktik, så skulle man i stedet stimulere væksten og beskæftigelsen ikke hindre den ved nye afgifter, siger Tina Voldby, underdirektør i Tekniq.