I branchens top er der bred enighed om, at diversitet fremmer en robust organisation, vækst, bæredygtighed og innovation. Ja, ganske enkelt en bedre bundlinje.
Der er også bred enighed om, at der mangler hænder - og så duer det ikke, at man kun rekrutterer mandlige hænder.
Alle har en mangfoldighedspolitik.
Alle vil have mere diversitet.
...
Derfor klapper de i: Byggebosser i svært dilemma om ligestilling
En række af byggebranchens topfigurer afviser at tale offentligt om deres arbejde med mangfoldighed i virksomheden. En ekspert giver et bud på hvorfor
Winni Johansen, professor i virksomhedskommunikation ved Aarhus Universitet BSS Foto: Aarhus Universitet
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
