Medarbejderne hos den rådgivende ingeniør EKJ skal i fremtiden arbejde mere teambaseret.
Ønsket er et mere fladt hierarki, at komme tættere på kunderne og den vej løfte top- og bundlinjen.
Ifølge årsrapporten for 2020, som Licitationen har fået udleveret, er der ultimo 2020 gennemført en tilpasning "som led i en effektivisering og tilpasning til ...
Rådgiver dropper klassisk organisationsstruktur
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
