Dan Jord A/S satser på uddannelse
234 ansatte har Dan Jord A/S i gennemsnit haft af over de seneste fem år. I samme periode har overskudsgraden ligget på mellem 3,9 procent og 6,3 procent som de to ydre marginer i regnskabsårene 2013/14 som det laveste og 2014/15 som den højeste.
Den stabile overskudsgrad skyldes ifølge direktør i Dan Jord A/S, Stef Heykoop, i høj grad efter- og videreuddannelse.
- Vi har en stabil medarbejderstab, og vores uddannelsesprogrammer bidrager til den stabilitet. Det gør os attraktive som en arbejdsplads og hjælper os til at fastholde de dygtige medarbejdere. Derudover overholder vi vores målsætning om, at 10 procent af medarbejderstaben skal være lærlinge. Lige nu har vi 21, siger Stef Heykoop.
Læs også: Forudset fald i omsætning hos Dan Jord
Uddannelse øger produktivitet
I sidste uge kunne Licitationen - Byggeriets Dagblad afsløre, at der ligger 2,5 mia. kroner i ubrugte midler i Uddannelsesministeriet til efteruddannelse. I alt var der 75 procent færre AMU-kursister i 2016 i forhold til 2009. Hos Dan Jord A/S erkender man, at man trods sit fokus på efteruddannelse, heller ikke benytter tilbuddene om efteruddannelse godt nok.
- Nej, det synes jeg ikke, at vi gør. Vi er heller ikke en organisation, der leder efter tilskud. Men vi kører nogle uddannelser med basal læse- og regnefærdigheder. Det giver medarbejderne mere selvtillid at opleve, at de rent faktisk lykkedes med at læse ordre og udregne materialeforbrug på pladserne, og det giver igen øget produktivitet, siger Stef Heykoop.
