Entreprenør: Lærlinge har godt af at tænke selv
Hos B. Nygaard Sørensen A/S prioriterer man at give lærlinge stort ansvar, og det bliver rost fra flere sider
3
Billeder
Kim Hassing (tv). og Sebastian Suneson har sammen fået til opgave at stå for alt tømrerarbejdet på bygning 49 på Svanemøllen Kaserne, så de får mest muligt ud af deres læretid hos entreprenørvirksomheden B. Nygaard Sørensen A/S. (Foto: John Ehbrecht)
Bygningerne blev revet ned i forbindelse med anlæggelsen af tunneldelen af Nordhavnsvej, og på den ene af de fire står to tømrerlærlinge fra netop B. Nygaard Sørensen selv for alt tømrerarbejdet.
De to har hjulpet til på de tre andre bygninger og skal altså nu stå med ansvaret for den fjerde.
- Før har de gået med hovedet under armen, nu skal de selv til at bruge det. Nu har de jo set, hvordan det skal gøres, fortæller Lennarth Hansen, projektleder hos B. Nygaard Sørensen og understreger, at de til hver en tid altid kan spørge om hjælp, hvis de får brug for det.
Det er ikke første gang, han sætter fokus på at give lærlinge stort ansvar, og han understreger, at det er "penge givet godt ud".
- De har godt af at tænke selv, arbejde selvstændigt og blive udfordret. De bliver simpelthen bedre, når de får mere ansvar, siger han.
- Og jo mere ejerskab man giver til nogen, des mere involveret bliver de, fortsætter han.
Han vedkender, at det typisk tager længere tid på den her måde.
- Men sådan er det. Nogle gange må man sætte lidt til for at vinde noget, fortæller projektlederen, der får stor ros fra bygherren for initiativet.
- Det er formidabelt, at en entreprenør prioriterer det her, siger Anne Kongsfelt, projektchef på Nordhavnsvej.
Ansvar giver hår på brystet
Også de to tømrerlærlinge roser initiativet.
- Personligt synes jeg, det er helt vildt spændende og fedt, at virksomheden har givet os det ansvar, siger 41-årige Kim Hassing og holder en lille pause fra arbejdet med at gøre klar til ovenlysvinduer i bygning 49, der fremover skal udgøre depotrum.
Han fremhæver, at det er sjældent, at lærlinge selv står for så stort et projekt, som tilfældet er her.
- Ofte er det kun mindre dele, siger han og peger på, at økonomi og det daglige tidspres spiller ind.
Han understreger, at tilliden fra virksomheden gør, at de får en større ansvarsfølelse over for det, de laver, og at tilliden er med til at ruste dem til fremtiden:
- Det gør, at man får et bedre indblik i en arbejdsproces. Når man går med en svend, så er det meget ham, der planlægger og tilrettelægger arbejdsdagen. Nu afhænger det af os, siger han.
25-årige Sebastian Suneson stemmer i.
- Det giver meget til, når man skal tilbage til skolen, siger han.
Begge opfordrer de andre virksomheder til også at tænke i at give deres lærlinge stort ansvar.
- Det giver en lærling mere hår på brystet, siger Kim Hassing.
Rejsegilde er fejret
Selve tagdelen på bygningen er klar til, at tagdækkeren kommer på mandag.
Og med det fremskredne tagarbejde er der nu fejret rejsegilde.
- Det er en stor ting. Så er vi så langt, siger Kim Hassing om milepælen.
Nu venter det indvendige arbejde. Helt færdige med alle de fire bygninger skal entreprenøren være til juni.
Mød de to lærlinge her:
