Elementproducent giver aktier væk til medarbejdere
Confac A/S udnytter nye lempelige regler tildeler samtlige medarbejdere aktier i virksomheden - betalt af en lønforhøjelse
Lederkvartetten i Confac A/S med direktør Erling Holm til venstre og herefter Verner Lind, Frank Laursen og Peter Adamsen. (Arkivfoto: Confac)
Det sker med tildelingen af medarbejderaktier til alle 54 medarbejdere til en samlet værdi af 1,2 mio. kroner. Det svarer til, at hver medarbejdere har fået for 23.000 kroner.
"Dygtige, dedikerede og loyale medarbejdere er vores stærkeste aktiv, og Confacs succes er i vidt omfang medarbejdernes fortjeneste. Det kvitterer vi for ved at give samtlige medarbejdere et reelt ejerskab via aktier i virksomheden".
Det er direktør Erling Holm fra Confac A/S, der som medlem af betonelementfabrikkens kollektive direktion bestående af Frank Laursen, Peter Adamsen og Verner Lind sætter ord på baggrunden for virksomhedens beslutning om at udnytte nye lempelige regler for som led i en bruttolønsordning at forære alle medarbejdere en aktie til en værdi af 23.000 kroner - aktier, der er skattefrie, indtil de sælges tilbage til firmaet i forbindelse med pension, opsigelse eller andet.
Stor kursværdi
"Vi var ikke et sekund i tvivl om, at regelændringerne skulle komme vores ansatte til gode, fastslår Erling Holm og pointerer, at en stor del af medarbejderne som led i en tilsvarende, tidligere ordning har investeret i virksomheden på et tidspunkt, hvor byggebranchen lå underdrejet i dårlige konjunkturer.
"I dag kan vi kan med stor tilfredshed konstatere, at medarbejdernes tro på virksomheden har båret frugt med en kursgevinst på flere hundrede procent. Derfor var det også en selvfølge for os at udbyde ordningen nu, hvor der er gode tider og mere at dele ud af, og det har været magtpåliggende for Confac A/S, at alle medarbejdere skulle nyde godt de nye regler", siger Erling Holm.
Lovændring
Med en ændring af ligningsloven er det fra 1. juli igen blevet muligt at give medarbejderne aktier eller aktieoptioner, der betales via bruttolønnen før skat. Som noget helt nyt skal der først betales skat, når aktierne sælges tilbage til firmaet ved pension, opsigelse eller andet.
Med en ændring af ligningsloven er det fra 1. juli igen blevet muligt at give medarbejderne aktier eller aktieoptioner, der betales via bruttolønnen før skat. Som noget helt nyt skal der først betales skat, når aktierne sælges tilbage til firmaet ved pension, opsigelse eller andet.
En musketérånd
"På Confac arbejder vi som musketerer. Det er alle for én og én for alle på tværs af arbejdsfunktioner. Hver eneste medarbejder bidrager som en vigtig og uundværlig brik i at få det daglige puslespil til at gå op. Derfor var vi i direktionen enige om, at alle uden økonomiske afsavn og uafhængigt af den enkeltes økonomiske situation skulle have chancen for at komme med på vognen med tildeling af aktier i virksomheden", siger Erling Holm.
På den baggrund har firmaet yderligere optimeret udnyttelsen af de nye regler og tildelt samtlige medarbejdere en lønforhøjelse, der præcis svarer til det, der skal trækkes i bruttolønnen.
Belønning for resultater
Erling Holm har kunss ros til de nye regler, fordi de styrker muligheden for at knytte medarbejderne tættere til virksomheden gennem et reelt medejerskab.
"Medarbejderne opnår dermed mulighed for belønning både for de resultater, der skabes, og for den værdi, der opbygges - en belønning der bliver større jo bedre vi er til at trække i samme retning", tilføjer Erling Holm, mens Anders Kudsk, der til daglig er ingeniør i projekteringsafdelingen, siger:
"Det er stort gjort af Confac, der ved kvit og frit at give hver eneste medarbejder aktier i virksomheden understreger, at gode intensioner om ligeværdighed og partnerskab, ikke bare er tomme ord. De gode intentioner realiseres i alle hverdagens gøremål og bliver helt konkrete, når man bliver medejer af sin egen arbejdsplads".
