DAGENS LEDER: Brug mediation og løs konflikterne på byggepladsen
Det mener Licitationen, Byggeriets Dagblad
Det skyldes, at eventuelle konflikter tages i opløbet og ikke udvikler sig til en situation, hvor parterne maler sig op i et hjørne.
Det var man lige ved, da entreprenørfirmaet og vikarbureauet Megaflex og Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening røg i totterne på hinanden. Men parterne besindede sig og valgte at søge en løsning frem for en konflikt.
Det er der al mulig grund til at rose parterne for. Det er ikke nogen let øvelse at se hinanden i øjnene og starte forfra, når man har været oppe i det røde felt.
For lederne i virksomhederne er der nogle værktøjer til at håndtere konflikter. Det gælder bl.a. konflikthåndteringsværktøjet mediation, som gør det muligt at møde konflikter med åbent og konstruktivt sind.
Det handler mest af alt om at stoppe eventuelle konflikter i opløbet og så handler det om at skabe en løsning, som begge parter er tilfredse med.Og det er meget sværere at gennemføre end det lyder.
Flere af byggeriets organisationer, bl.a. Dansk Byggeri, har mediation på kursusprogrammet. Og mediationsværktøjet hører til i enhver leders værktøjskasse.
