Direkte kontakt skal besætte ledige job
Byggeforbund vil hjælpe virksomheder med at besætte ledige stillinger
Derfor foreslår byggefagforbundene, at virksomheder, der ikke kan få besat ledige stillinger, retter direkte henvendelse til forbundene, som vil være i stand til at anvise kvalificeret arbejdskraft.
Forslaget vil blive fremsat, når BAT-kartellet og en række af byggeforbundene i dag mødes med Dansk Byggeri, Tekniq og Danske Malermestre.
Baggrunden er, at det af Arbejdsmarkedsstyrelsens seneste halvårlige undersøgelse af rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet fremgår, at virksomheder i bygge- og anlægsbranchen har rekrutteret forgæves til omkring 1.800 stillinger.
Inden for råstofudvinding er der tale om forgæves rekruttering til 122 stillinger.
- Det kan bare ikke være rigtigt, at der er stillinger, der ikke besættes, når vi har omkring 10.000 ledige håndværkere og bygningsarbejdere. Det mismatch skal vi have løst, siger Peter Hougård Nielsen, formand for BAT-kartellet og for Byggegruppen i 3F.
- Arbejdskraften i byggeriet rekrutteres i stor udstrækning gennem netværk og ikke ved formelle jobopslag. Vores opfordring er derfor, at virksomheder, som oplever ikke at kunne få besat ledige stillinger, tager den lige linje direkte til vores forbund og deres afdelinger, så kan jeg garantere, at jobbene bliver besat. Problemet er sådan set, at der er alt for få ledige job, og de skal naturligvis besættes. De må ikke stå ubesatte på grund af administration eller dårlig kommunikation, siger Peter Hougård Nielsen.
Han opfordrer samtidig arbejdsgiverne til at gøre jobbene synlige og ikke bare slå dem op på nettet og så afvente et resultat.
Ikke aktuelt problem
Peter Hougård Nielsen genkender historier om, at job til mindsteløn kan være svære at besætte.
- De ledige skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og det gælder naturligvis også selv om man får overenskomstens mindste sats. Det kan man måske så siden være med til at påvirke ved lokale lønforhandlinger eller gennem produktionsfremmende lønsystemer, siger han.
Direktør i Dansk Byggeri Peter Stenholm vil ikke forholde sig til BATs initiativer, før de er blevet præsenteret på mødet i dag.
- Overordnet mener vi, at jobcentrene bør være i stand til at skaffe virksomhederne den fornødne arbejdskraft. Generelt oplever vi dog ikke, at virksomhederne melder ind, at de ikke kan få arbejdskraft. Tværtimod siger de farvel til medarbejdere i øjeblikket, og derfor ser vi ikke noget aktuelt rekrutteringsproblem. Situationen er desværre, at vi har vanskeligt ved at skaffe de akutjob, vi gerne vil slå op, siger Peter Stenholm.
