Handling frem for bragesnak
Bortset fra omtale ude af proportioner i Licitationen og mere forventeligt rosende omtale i agitationsmateriale fra Byggefagenes Samvirke, har denne overenskomst – så vidt vides - ikke reelt haft nogen betydning for dagligdagen ude på byggepladserne. Arbejdet med i praksis at skaffe ordnede forhold overenskomstmæssigt og i forhold til arbejdsmiljø og fair konkurrence påhviler fortsat de knap 6.000 medlemmer af Dansk Byggeri.
Vi står naturligvis ved, at vi arbejder for et åbent arbejdsmarked, og vi melder os selvfølgelig ind i kampen for at sikre, at vi også indretter os klogt på et stadig mere integreret europæisk arbejdsmarked. Det er helt selvfølgeligt, at en sådan omstilling sætter det danske hjemmemarked under pres, og at store og små virksomheder har forskellige udfordringer.
Langt de fleste af vores medlemmer er i kategorien små og mellemstore virksomheder. Dem har vi langt over 5.000 af. De arbejder både på de store byggepladser og som entreprenører på privat-kundemarkedet. Det er mere end 90 procent af de organiserede små og mellemstore byggevirksomheder uden for Tekniqs område. Det betyder, at Dansk Byggeri mere end nogen anden har adgang til håndværkere, som her beretter om, hvad der bekymrer ude på såvel små som store arbejdspladser. Det gør os bedre end nogen anden i stand til at handle på de problemer, der hele tiden dukker op.
Det er ingen hemmelighed, at vi gerne ville udbygge den positive linje, som Dansk Byggeri og 3F tegnede ved overenskomstforhandlingerne i 2010 – det såkaldte 48-timers system. Det er især vigtigt for vores virksomheder, at der bliver fundet effektive midler mod de arme-og-ben-firmaer, som bevidst forsøger at undergrave overenskomstsystemet.
Men vi nægter at sætte os og varme os med tomme aftaler. Siden vi sidste gang forhandlede en overenskomst hjem, har Dansk Byggeri og 3F i samarbejde sikret en hurtig og effektiv indsats på de byggearbejdspladser, hvor reglerne for det danske arbejdsmarked bliver omgået helt bevidst. Vi har med foreløbig godt 150 møder undgået de blokader, som før standsede arbejdet, og vi har sikret respekt for den danske model. Det er fortrinsvis på de store professionelle arbejdspladser, hvor disse møder har vist sig effektive.
Andre steder kan hverken Dansk Byggeri eller 3F selv klare problemerne. Efter vores opfattelse løser hverken bragesnak eller hul nationalisme problemerne ude på villavejene. Her kommer arbejdsmarkedssystemet også til kort, og der er stadig meget surt arbejde foran os.
Heldigvis har Dansk Byggeri til stadighed været offensiv i forhold til at bide myndighederne i haserne, når kontrolarbejdet ikke har været i orden. Det udmønter sig forhåbentligt i den kommende tid i forskellige initiativer, som netop er fremsat af skatteministeren, og som vi har inspireret. Det løser ikke alle problemer, men giver begrundet håb om at løse en del af de problemer, som midt i en brydningstid forventeligt bliver ved at dukke op. Vi fortsætter derfor også med at arbejde for at lukke hullerne.
Så til Dansk Håndværk er der vel kun at sige: Ja, vi er forskellige – for vi foretrækker så afgjort resultater frem for bragesnak.
