Tilfredshed med lærlingeklausul
Københavns uddannelsesklausuler fungerer og gør ikke arbejdet dyrere, lyder det i evaluering
Evalueringen er gennemført ved en interviewundersøgelse med deltagelse af tre store entreprenører, en rådgivende virksomhed og byggeriets organisationer.
På baggrund af evalueringen indstiller kommunens økonomiforvaltning, at ordningen fortsætter uændret med enkelte justeringer, som kan ske administrativt.
Man foreslår således en sproglig tilpasning af det vejledende materiale, så det bliver helt tydeligt, at der ved praktikant forstås en lærling i traditionel forstand. Baggrunden er, at det såvel i kommunen som hos en entreprenør har været den opfattelse, at eksempelvis ingeniør- og konstruktørpraktikanter kunne tælles med i kontrakternes lærlingeårsværk.
Københavnermodel ok
Evalueringen fortæller om enslydende tilslutning til Københavns model, som indebærer, at der ikke kræves nyansættelser. I stedet accepteres, at en virksomhed kan opfylde kravene ved at beskæftige allerede ansatte lærlinge ved det arbejde, som kontrakten omfatter. Den alternative model er at stille krav om nyansættelser. Når kommunen ikke har valgt at kræve nyansættelser, skyldes det, at det vil stille virksomheder, der i forvejen har mange lærlinge, dårligere end virksomheder uden eller med få lærlinge.
Desuden, som det hedder, kan krav om nyansættelser “frygtes at medføre, at virksomheder bliver tilbageholdende med at ansætte praktikanter for at have en reserve at tære på i tilfælde af at få en opgave med krav om praktikanter".
Der er også opbakning til omsætningskravene. De indebærer om, at arbejder med en lønudgift på mindst fire mio. kr. udløser krav om ét lærlingeårsværk. Regnestykket baserer sig på, at en håndværker koster 400.000 kr. om året. Forholdet bliver dermed 1:10. I konkrete situationer kan der være anledning til at skærpe kravet til 1:8, lyder en af tilbagemeldingerne.
Der er i øvrigt enighed om, at lærlingekravene ikke betyder noget for hverken rådgivers eller entreprenørs pris.
I alt er der i indgåede kontrakter stillet krav om 66 lærlingeårsværk.
