Licitationen mener: Arbejdslivet skal også hænge sammen i byggeriet
Af Christian Brahe-Pedersen
Work-life balance er efterhånden blevet et kendt begreb, når snakken falder på, hvordan man får et travlt arbejdsliv til at hænge sammen med privatlivet.
Optimale rammer for medarbejderne bliver da også et stigende konkurrenceparameter for mange virksomheder i kampen for at fastholde dem. Eksempelvis er fire dages arbejdsuger ved at finde indpas i dele af dansk erhvervsliv.
Nu er arbejdsuger på fire dage ikke et ukendt fænomen i bygge- og anlægsbranchen. Talrige jyske håndværkere på sjællandske byggepladser knokler igennem fra mandag til torsdag, hvorefter de sætter snuden mod Jylland for at tilbringe en lang weekend med familien. Og sjællandske håndværkere gør det den modsatte vej.
Senest har entreprenørvirksomheden Adsbøl fra Kolding fra 1. februar indført en decideret arbejdsuge på fire dage. Det sker blandt andet med begrundelsen, at selvfølgelig er lønnen og gode projekter vigtige, men en fleksibel tilgang til arbejdslivet er også vigtig. Således bliver tiden et konkurrenceparameter i fremtiden.
I en tid hvor byggeriet skriger efter kvalificeret arbejdskraft, er det umiddelbart rigtigt set af Kolding-virksomheden nu at tilbyde sine medarbejdere en bedre balance mellem job og fritid. Bygge- og anlægsbranchen skal selvfølgelig være en attraktiv arbejdsplads, hvor der også er plads til familielivet. Det skal selvfølgelig ske under nødvendig hensynstagen til, at produktiviteten ikke falder. Men mon ikke at medarbejdere og ledelse godt kan håndtere dette?
Artiklen er en del af temaet Lederen.
