Hovedstadens Rekrutteringsservice: Vores arbejde er jobcenterarbejde, når det er bedst
Vi jobcentre er vores ansvar bevidst! Vi ved godt, at det er vigtigt at rekruttere til bygge- og anlægsbranchen, der mangler arbejdskraft, og derfor har vi oprettet Hovedstadens Rekrutteringsservice.
De sidste to et halvt år har vi opkvalificeret og rekrutteret ledige til ordinære jobs i bygge- og anlægsbranchen. Vi har fået 600 i job, 100 mere end vi havde aftalt, vi skulle nå til udgangen af 2018, heraf godt 100 i job efter opkvalificeringsforløb.
Vi er Hovedstadens Rekrutteringsservice, 19 kommuner i hovedstaden, der samarbejder med virksomheder om at få ledige i job inden for områder, hvor det er vanskeligt at skaffe arbejdskraft.
Vi samarbejder med de to andre rekrutteringsservices på Sjælland; Nordsjællands Rekrutteringsservice (9 kommuner i Nordsjælland) og Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland (17 kommuner på Sjælland). Tilsammen kan vi tilbyde virksomheder en indgang for hele Sjælland. Lige så vigtigt samarbejder vi med bygherrer, entreprenører, arbejdsgiverorganisationer, faglige organisationer og erhvervsskoler.
Indtil videre har vi afholdt 17 forløb med opkvalificering til blandt andet rørlæggere og maskinførere. Næste hold er færdige i juni, og her er de sidste kandidater ved at finde arbejde. Vores arbejde er jobcenterarbejde, når det er bedst.
Vi har en meget flot jobeffekt, hvor over 80 pct. på vores opkvalificeringsforløb kommer i job. Vi er i gang med at udvide til andre brancher, transport, lager/logistik og ejendomsservice. Grunden til de gode resultater er et stærkt samarbejde, en virksomhedsvendt indsats med håndholdte forløb til de områder, hvor virksomhederne efterspørger arbejdskraft, og hvor vi kan afsætte vores borgere til job.
Artiklen er en del af temaet Debat.
