DAGENS LEDER: Tvang løser ikke nødvendigvis alt
Af Christian Brahe-Pedersen
Manglen på arbejdskraft er nu så udtalt, at antallet af faggrupper med omfattende mangel ifølge regeringen nu er på sit højeste i 10 år.
Ikke mindst byggeriet er en af de brancher, som for alvor mærker presset. Det seneste konjunkturbarometer fra Danmarks Statistik viser, at 26 pct. af byggevirksomhederne i maj blev begrænset i produktionen på grund af mangel på arbejdskraft.
Set i det lys er det da også interessante initiativer, regeringen nu spiller ud med for at øge mobiliteten på arbejdsmarkedet og sikre kvalificeret arbejdskraft til landets virksomheder. Et af de mere vidtgående er, at alle ledige - også ufaglærte - i fremtiden skal flytte rundt i landet efter de ledige job uanset transporttiden. Siger man nej koster det seks ugers dagpenge.
Overordnet er det da også ganske fornuftigt, at de arbejdsløse tager de job, som er tilgængelige - uanset geografien. Men i praksis er det jo ofte ikke realistisk at have daglige transporttider på fire-seks timer, når der også er et familieliv med børn at passe.
Tvang løser dog ikke nødvendig alt. Og selvom virksomhederne mangler kvalificeret arbejdskraft, så har de i lige så høj grad brug for motiverede ansatte. Og det får de ikke nødvendigvis ved at folk bliver tvunget rundt i landet.
Det handler lige så meget om at kunne tilbyde optimale vilkår for medarbejderne og familier for at kunne tiltrække ikke bare den kvalificerede, men også den motiverede arbejdskraft.
