Erhvervsskole oplever stor efterspørgsel efter struktørlærlinge
Learnmark Horsens har budt 24 nye struktørelever velkommen. 20 af dem har allerede en læreplads
Der har været rift om struktørlærlingene fra Learnmark Horsens. (Arkivfoto: Jørgen Witved)
Sådan er oplevelsen i hvert fald hos Jens Birk Rasmussen, der er uddannelsesleder for struktør- og brolæggeruddannelserne på erhvervsskolen Learnmark Horsens.
Han har den 18. januar i år budt 24 nye struktørelever velkommen til grundforløb 2 (GF2), og 20 elever på det nye hold har allerede en læreplads. Det er ifølge uddannelseslederen en helt ny situation.
”Det er længe siden, vi har haft et nyt elevhold, hvor så mange af eleverne har haft en læreplads, når de starter på uddannelsen. Derudover er det et forholdsvist stort hold i forhold til tidligere år, og det viser, at der er rift om struktørlærlinge”, siger Jens Birk Rasmussen i en pressemeddelelse
Jens Birk Rasmussen må ofte skuffe virksomheder, der ringer til ham for at komme i kontakt med en potentiel struktørlærling.
”Mit råd til virksomhederne er, at de skal være om sig for at få de lærlinge, de har brug for. Annoncer i for eksempel aviser og på Facebook kunne være et bud,” foreslår han.w
Facebookgruppen ”Rigtige folk er i entreprenør/maskinførerbranchen” har over 10.000 medlemmer, og her kunne virksomhederne også med fordel søge efter nye lærlinge.
”Facebookgruppen fungerer som en slags jobbørs, hvor ledige i entreprenørbranchen ofte skriver, når de søger nyt job. Her vil der være gode muligheder for at finde nye medarbejdere med erfaring, som ved hjælp af et kortere eller længere skoleforløb kan blive faglærte struktører”, fortæller uddannelseslederen.
Uddan egne medarbejdere
Uddannelseslederen opfordrer også virksomhederne til at søge i egne rækker, når de skal have en ny lærling.
”Det kan også være en god ide at uddanne en af virksomhedens egne medarbejdere med erfaring inden for området. Har man over to års relevant erfaring, kan man starte på en erhvervsuddannelse for voksne og få merit for en stor del af uddannelsen”, pointerer han.
Flere ufaglærte har ifølge Jens Birk Rasmussen formodentlig været tilbageholdende med at gå i voksenlære, fordi de ikke har haft råd til at gå på lærlingeløn i to til tre år.
Nu kan de, hvis de kan få merit, få svendebrev på omkring et halvt år, og det vil gøre det mere attraktivt for erfarne medarbejdere.
brahe
Erhvervsuddannelse for voksne (EUV)
Erhvervsuddannelse for voksne (EUV) er erhvervsuddannelser for voksne på 25 år og derover.
En EUV er et målrettet forløb, der for det meste er kortere end en tilsvarende erhvervsuddannelse for unge
Længden på uddannelsen afhænger af den enkeltes erfaringer inden for faget. Jo mere erfaring man har, jo kortere bliver uddannelsen.
Erhvervsuddannelse for voksne (EUV) er erhvervsuddannelser for voksne på 25 år og derover.
En EUV er et målrettet forløb, der for det meste er kortere end en tilsvarende erhvervsuddannelse for unge
Længden på uddannelsen afhænger af den enkeltes erfaringer inden for faget. Jo mere erfaring man har, jo kortere bliver uddannelsen.
