DAGENS LEDER: Alle har brug for et fagligt skulderklap
Det mener Licitationen - Byggeriets Dagblad
Intet kan dog matche den anerkendelse, man får af kolleger og fagfæller. Der er al mulig grund til at ranke ryggen, når man får et velment, fagligt skulderklap.
Det gælder for eksempel Arne-priserne, som netop er blevet uddelt af Arkitektforeningen i København, og en lang række andre hæderspriser, hvor faglig stolthed og anerkendelse går op i en højere enhed.
Ros og anerkendelse har generelt så stor betydning for vores adfærd, at det påvirker vores effektivitet og kreativitet.
Ros og anerkendelse er ofte den lim, der binder arbejdsglæde og faglige kompetencer sammen.
Det faktum kan man med stor fordel benytte sig af i det daglige. Man behøver ikke at gå så langt som til at uddele hæderspriser. Et klap på skulderen på rette tid og sted kan i den grad være med til at motivere kolleger og medarbejdere og bringe ny energi til virksomheden.
Nogle ledelses-guruer vil hævde, at der er forskel på ros og anerkendelse, men det vil nok føre for vidt at kloge sig på det.
Budskabet er egentlig blot, at man af og til skal huske at rose, anerkende og påskønne. Det kan tilmed smitte positivt af på bund- linjen.
