Murerfirma fejrer 100-års jubilæum
Opskriften på det lange liv er loyale medarbejdere, sund medarbejderkultur og ikke mindst at huske de små kunder
4
Billeder
Per Andersen (til højre i billedet red.) er den ene af to brødre, der i dag driver Erik Andersen ApS efter deres far og farfar. Til venstre i billedet ses Torben Sørensen, som har været en trofast medarbejder i virksomheden i 30 år. (Foto: Kim Basse)
”I 1915 besluttede vores farfar, Laurits Andersen, at starte sit eget murerfirma. Det skete den 5. december, og 2 måneder efter fik han næringsbrev, og efter yderligere et par år ansatte han sin far som arbejdsmand. Vores far, Erik, indtrådte i firmaet som partner i 1953, hvor det kom til at hedde Laurits Andersen & Søn. Først i 1975 ændrede Erik firmaet til et anpartsselskab og ændrede navnet til Erik Andersen ApS”, fortæller Per Andersen.
Virksomheden har i dag adresse i Gilleleje i Nordsjælland, men i dagens anledning bydes vi inden for i en skurvogn i Humlebæk. Udenfor går to svende og fuger på en boligblok. I alt er der 22 ansatte i virksomheden i dag, og begge de to svende har begge været i firmaet i en del år, men ikke så længe som Torben Sørensen, der har taget plads over for Per Andersen i skurvognen. Han kan i år fejre 30-års jubilæum som ansat i virksomheden.
”Tiden er bare fløjet. Jeg kom til i 1985, tre år efter at Per og Leif overtog firmaet, hvor jeg oprindeligt blev lejet ud fra et mindre firma til at bygge et hus for Leif og Per”, fortæller Torben Sørensen.
”Det hus skal vi faktisk til at bygge om nu. For nyligt fandt vi et andet hus, vores farfar byggede, og som vores far byggede til, og som vi nu skal til at bygge om. Det er sådan noget, der gør, det er lidt ekstra sjovt at virksomheden er så gammel”, siger Per Andersen.
Fik medalje af Dronningen
Selvom Torben Sørensens 30 år i virksomheden lyder som mange år, så er det faktisk langt fra rekorden. Således opnåede murersvend Villy Ambus imponerende 41 år i firmaet og fik i 2004 Dronningens fortjenstmedalje, og det er ifølge de to brødre, som driver virksomheden i dag, langt fra noget særtilfælde.
”Vi har medarbejdere, der har arbejdet i firmaet op til 34 år, og i alt har 5 af de nuværende medarbejdere rundet de 25 år. Derudover er 9 af de svende, vi har gående, folk, vi selv har udlært. Det kan kun lade sig gøre, hvis man har en god medarbejderkultur”, siger Per Andersen, inden Torben Sørensen supplerer:
”Hvis der er nogle medarbejdere, der hænger med næbbet, så snakker vi med dem. Det betyder meget, at man tager deres bekymringer alvorligt. Så giver man også lidt ekstra til virksomheden”, fortæller han.
Opskriften på det lange liv
Selvom de to brødre Per og Leif Andersen nærmer sig 60, har de ingen planer om at stoppe de næste mange år. Men om virksomheden fortsat består om yderligere 100 år, må tiden vise. Ellers er fjerde generation er allerede en del af firmaet, klar til at tage over, når dagen kommer.
”Min datter, Mette, har arbejdet på kontoret siden 2005, mens min nevø Christopher er udlært som murer i firmaet og arbejder her stadig som svend, siger Per, inden han kommer med den obligatoriske opskrift på det lange liv:
”Tillid mellem kunden og os betyder rigtig meget. Vi har kunder, der har efterspurgt de samme svende, længe efter de er gået på pension. Og så handler det om at huske de små kunder og komme, når de ringer, også selvom man egentlig ikke har tid, fordi de husker én, og det er dem, man skal leve af i nedgangstider”, slutter han.
