Pjæk koster arbejdsgiverne dyrt
Hele 41 procent af danskerne kender en, som har pjækket inden for det seneste år
- I en tid, hvor der tales meget om, at vi alle skal arbejde mere, og hvor produktivitet skal op på arbejdsmarkedet, kan en væsentlig reduktion af pjækkeriet være med til at skabe de nødvendige forbedringer. Meget peger endda på, at pjækkeriet er værre, end det danskerne selv vil indrømme. For hele 41 procent af danskerne kender en, som har pjækket inden for det seneste år, viser undersøgelsen. Heldigvis mener de fleste jo, at man skal passe sit arbejde, men det kan godt se ud til, at pjækkeriet er mere omfattende end som så, hvilket selvfølgelig er bekymrende. Hvorfor folk pjækker, har vi ikke spurgt til – men uanset årsagen, så er det ikke i orden, siger , siger Rikke Bregendahl Ørum, som er chef for HR og arbejdsmiljø i Dansk Erhverv.
Pjækkeri er illoyalt
- Ud over at pjækkeriet er dyrt, så er det også illoyalt i forhold til arbejdspladsen – og ikke mindst de kollegaer, som skal løfte en ekstra arbejdsbyrde på grund af fraværet. Hvis man har behov for en fridag, så må man bruge de muligheder, der er. Det kunne for eksempel være at bruge sine feriedage. Har man akut behov for en fridag, må man tage det op med sin chef og være ærlig om årsagen. Hvis pjæk handler om, at man har for travlt i sit job og har brug for at trække stikket ud, så er det ikke mindre vigtigt, at man tager det op med sin chef, så situationen og arbejdsforholdene kan blive drøftet. Chefen er jo ikke tankelæser og laver ikke ændringer, hvis den ansatte ikke gør opmærksom på eventuelle problemer, slutter Rikke Bregendahl Ørum.
