De Konservative: Frihed på arbejdsmarkedet

Vi skal hverken rokke ved den danske model eller "diskriminere på grund af folks valg af fagforening", mener de konservatives arbejdsmarkedsordfører

Den danske arbejdsmarkedsmodel med en høj organisationsprocent hos såvel arbejdsgivere som arbejdstagere forankret i to stærke organisationer er under voldsomt pres, fordi 3F ikke i tilstrækkelig grad har formået at forklare baggrunden for den faglige konflikt i Vejle.

Det har nu fået politikerne fra først og fremmest Folketingets højreside på banen med krav om politisk indgreb.

Senest De Konservatives arbejdsmarkedspolitiske ordfører Mai Henriksen, der ønsker forbud mod "at diskriminere ansatte på grund af deres fagforeningsforhold".

De Konservative vil gøre det "lige så ulovligt at forskelsbehandle ansatte, der er medlemmer af en anden fagforening end flertallet, som det er at diskriminere folk på grund af køn, alder, handicap, race og religiøs, politisk eller seksuel orientering".

Fri ret

Mai Henriksen vil derfor have fagforeningsforhold skrevet ind i forskelsbehandlingsloven for at få bugt med organisationstvang på arbejdsmarkedet:

- Der skal være frihed på det danske arbejdsmarked, så den enkelte frit kan organisere sig, som han eller hun vil og have sin frie ret til at vælge/fravælge hvilken som helst fagforening. Til trods for EU-dom fungerer de røde fagforbunds eksklusivaftaler i praksis. Danske lønmodtagere oplever at blive presset ind i røde fagforeninger, hvilket er et overgreb mod den enkeltes frihed. Andre oplever chikane grundet deres apolitiske fagforeningsmedlemskab. Ofte bliver medlemmer af de såkaldt gule fagforeninger frosset ud, pointerer Mai Henriksen.

Ramaskrig

Hun henviser til, at blev man holdt uden for julefrokoster eller fra at være med i fiskeklubben, fordi man enten blev betragtet som værende for gammel eller var kvinde eller handicappet, ville der blive ramaskrig:

- Men sådan er det ikke med fagforeninger. I dag er der rigtig mange medarbejdere, som bliver holdt udenfor, fordi de ikke er medlem af den rigtige røde fagforening. Vi skal ikke finde os i det mere. Jeg ville ønske, at det ikke var nødvendigt. Men det er det desværre. Siden 2006 har vi haft ret til frit at vælge fagforening, og selvfølgelig er "gule fagforeninger"’ også fagforeninger. Vi skal ikke rokke ved den danske model, men vi skal heller ikke diskriminere på grund af folks valg af fagforening, siger Mai Henriksen.

@FAKTA-LILLE-MED-INDL:

Interview: Hør interview med Mai Henriksen på www.licitationen.dk