Ønsker yderligere RUT-stramninger
Rejsearbejder.dk er utilfreds med mangler i de nye initiativer mod social dumping
Ifølge lovforslaget vil det blandt andet forbedre arbejdsmarkedets parters mulighed for at sikre overholdelse af løn og arbejdsvilkår, når udenlandske tjenesteydere midlertidigt leverer tjenesteydelser i Danmark. Men Rejsearbejdere.dk. afviser, at lovforslaget løser alle problemerne med den fortsatte stigning i antallet af østarbejdere, der "presser danske lønmodtagere, ud af arbejdsmarkedet til ledighed":
- Lovforslaget sikrer ikke, at de kollektive overenskomster overholdes af alle, der arbejder i Danmark, siger formanden for Rejsearbejdere.dk, Hans Erik Meyer.
Dårlig undskyldning
Han peger på, at udenlandske virksomheder kan undgå problemet med kravet om registrering i RUT ved at deres ansatte ansættes i et til lejligheden oprettet dansk firma:
- Derfor skal danske virksomheder, der kun har ansat udenlandsk arbejdskraft i bygge- og anlægsbranchen også registre deres ansatte i lighed med kravene i RUT registreret, siger Hans Erik Meyer og fortsætter:
- Forslaget om at forkorte fristen fra otte til tre dage med hensyn til, hvornår udenlandske tjenesteydere skal anmelde ændringer af oplysninger i RUT, burde være dagen før ændringen sker. Undskyldningen med en frist på tre dage holder ikke
Forsinkelse
Hans Erik Meyer efterlyser også tiltag, der inddrager hvervgiver i ansvaret for eventuelle ulovligheder. Han henviser til, at Arbejdstilsynet kan gøres til tilsynsmyndighed vedrørende overtrædelser af hvervgiverpligten, men ærgrer sig samtidig over, at der er sat en ny analyse i gang som skal danne baggrund for politiske drøftelser og eventuelle lovændringer for området. Det forsinker ansvarsplacering hos hvervgiver yderligere.
