Udfordring for ledelse
Ikke mindst i byggebranchen oplever virksomhederne at medarbejdere, der arbejder på en anden lokalitet end lederen selv, ofte er en stor ledelsesmæssig udfordring.
Ifølge undersøgelsen siger 32 procent af lederne "ja" til, at kommunikationen med distancemedarbejderne er en særlig udfordring. 36 procent svarer "til dels".
Dermed er det i alt flere end to ud af tre, der synes, at distanceledelse giver ekstra udfordringer:
Utilfredshed kan undgås
Ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen, oplyser, at der er en række Iboende udfordringer ved distanceledelse.
- Det gælder blandt andet det forhold, at medarbejdere i sagens natur ønsker nærhed og anerkendelse fra deres nærmeste leder.
- Det kan være svært, hvis man sidder to forskellige steder i landet eller måske i hvert sit land. Som leder er det derfor vigtigt løbende at afstemme forventninger med sine distancemedarbejdere, så en eventuel utilfredshed eller konflikt kan undgås, siger ledelsesrådgiver hos Lederne, Helle Bruun Madsen.
