Sjakbajser vil tage ansvar
Produktiviteten vil stige, og bundlinjen blive bedre, hvis byggelederne overlader ansvar til sjakkene, mener en række sjakbajser
Et af svarene på, hvordan man får vendt udviklingen, er, at virksomhederne overlader ansvar til sjakbajser og sjak på byggepladserne. Det vil give bedre planlægning, mindre tidsspilde og færre mangler.
Sådan lyder budskabet fra 16 af byggebranchens sjakbajser i et debatindlæg i Licitationen - Byggeriets Dagblad i dag.
- Det handler om planlægning. Jo flere led, jo større risiko er der for forsinkelser og fejl. Og kan vi forbedre produktiviteten med bare et par procent, så vil virksomhedernes bundlinje se helt anderledes ud. Derfor har vi en fælles interesse i, at virksomhederne udnytter de kompetencer, som medarbejderne besidder.
Det siger en af underskriverne, sjakbajs Thomas Boysen fra gulvlæggervirksomheden P. Rasmussen & Sønner A/S.
- Vi kan ikke konkurrere på billig arbejdskraft, men vi kan skære nogle af omkostningerne væk, ved at der overdrages mere ansvar til folkene på pladsen. Det handler om tillid. Det er sjovere at arbejde, når man selv har indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet, og derfor er jeg glad for at være i et firma, hvor man ikke er bange for at uddelegere ansvar, siger Thomas Boysen.
Spørgsmål om tillid
En anden af underskriverne, sjakbajs og tømrer Silas Grage fra håndværksfirmaet Jakon A/S, er enig i, at det i høj grad handler om tillid.
- Byggebranchen har tradition for at være meget topstyret, og skal folkene på pladserne inddrages og overlades ansvar, kræver det tillid fra chefgangen, og den mangler måske, fordi man ikke opnår tætte relationer på grund af hyppige udskiftninger blandt de timelønnede. Det er mit indtryk, at andre brancher er langt bedre til at udnytte medarbejdernes ressourcer. Det er irriterende at spilde sin tid, så udover at der er penge at spare, så giver øget ansvar et større engagement og ejerskab, siger Silas Grage.
Han foreslår, at man i virksomhederne laver prøvesager, hvor man lader sjak, man har tillid til, styre planlægning og proces, så man kan aflæse gevinsterne.
En bedre bundlinje
De to sjakbajser siger samstemmende, at de med deres debatindlæg håber at få flere virksomheder til at flytte ansvaret ud på pladserne.
- Det er et opråb til virksomhederne om at vise tillid til deres ansatte og derigennem give produktiviteten et spark i den rigtige retning og dermed forbedre indtjeningen, siger Thomas Boysen.
De lægger heller ikke skjul på, at bedre bundlinje hos virksomhederne gerne skulle smitte af på lønsedlen.
- Det handler om give et indspark om, at det med tillid og øget ansvar er muligt at gøre kagen større for alle parter, siger Silas Grage.
