Plat og snyd
Det er simpelthen for sølle, når store danske entreprenørvirksommheder igen og igen benytter underentreprenører som ikke overholder de spilleregler, der gælder på det danske arbejdsmarked, og for Dansk Byggeri kan der kun være én konsekvens over for østeuropæiske medlemsvirksomheder, der tages i snyd med anvendelse af to forskellige ansættelseskontrakter, og det er et spark i den del af kroppen, som er højest, når man plukker jordbær.
Skulle det endda vise sig, at hovedentreprenører har været vidende om direkte snyd med kontrakter, så må den pågældende hovedentreprenør også erklæres uønsket. Det kan simpelthen ikke være rigtigt, at danske virksomheder skalter og valter med den danske arbejdsmarkedsmodel, som det passer dem.
Kædeansvar er og bliver en dårlig idé, hvis der er risiko for, at virksomheder, der har gjort, hvad de kan for at sikre sig, at underentreprenører overholder reglerne, rammes af erstatningsansvar. Der er heller ingen tvivl om, at kædeansvar også fører mere bureaukrati og kontrol med sig.
På den anden side er det også uholdbart, hvis man fagretsligt bare kan betale sig fra at udsætte den danske model for direkte angreb - vel at mærke hvis man da bliver opdaget i ulovlighederne.
Hvis arbejdsmarkedets parter mener det alvorligt med at ville bevare den danske model uden politisk indblanding, er det på tide, at der udøves en noget højere grad af ansvarlig selvjustits.
Ellers er risikoen for lovgivning på området overhængende, og det kan være svært at bebrejde politikerne, hvis det sker.
