Fejl rettes med farvede bolde
Under renoveringen af Rådmandsgade Skole i København har entreprenørvirksomheden Enemærke & Petersen indført et nyt system, der skal være med til at forbedre arbejdsmiljøet på byggepladsen
De har indført et system, hvor der bliver smidt en lille bold i et plastikrør, når en medarbejder ikke lever op til forskrifterne om for eksempel at dække kabler til eller huske at bruge selen i højderne.
Hver faggruppe har fået tildelt sit eget plastikrør, som står placeret i frokostvognen, så alle kan se, hvor mange fejl, der er blevet begået og af hvem.
- Det er en god måde at synliggøre tingene på og få medarbejdere til at involvere sig mere, siger projektchef i Enemærke & Petersen, Kim Thinggaard og oplyser, at der er en grillmiddag i sigte, når fejlene er få.
Effektiv motivation
Han påpeger, at systemet har virket. Efter få måneder med de farvede bolde er antallet af fejl faldet markant, og sammenholdet er desuden blevet bedre.
- Det har slået igennem på mange måder. Vi har klart kunnet mærke en forskel, siger Kim Thinggaard.
Blandt de ansatte er der da heller ingen tvivl om, at systemet har betydning.
- Systemet med boldene giver udover bedre sikkerhed også lidt sjov i hverdagen, siger Peter Hansen, tømrersvend hos Enemærke & Petersen til Dansk Byggeris medlemsmagasin Byggeriet, mens Flemming Steffens, elektriker hos Lindpro supplerer:
- Du husker bedre dine ting. Og hvis du skulle komme til at glemme et kabel, gør de andre dig opmærksom på det, for det er det samlede antal bolde, der afgør, om vi skal tænde op for grillen.
Klar anbefaling
Hos Enemærke & Petersen debatteres det nu, om systemet skal videreføres til virksomhedens andre byggepladser, og det er der ifølge Kim Thinggard god fornuft i at gøre.
Han opfordrer da også andre bygge- og anlægsvirksomheder til at indføre lignende systemer.
- Nogle gange kan det gøre en forskel, at man ikke bare gør, som man plejer, siger han.
