- Jeg vil dele ud og lære af andre
Malerfirmaet J.P. Hoverby A/S er blandt de virksomheder, der har sagt ja til at deltage i kortlægningsprojektet af malerbranchens psykiske arbejdsmiljø
- Jeg vil gerne være med til at høste ud af de erfaringer, vi har gjort os og se, hvad andre virksomheder har at byde ind med, som vi kan bygge videre på, siger Kim Almlev, malermester i Malerfirmaet J.P. Hoverby A/S til Licitationen - Byggeriets Dagblad.
Vægter flere tiltag
Kim Almlev kommer blandt andet ind på betydningen af, at man som mester er åben og lyttende, og holder årlige medarbejdersamtaler med individuelle handleplaner, som faktorer, der synes at påvirke arbejdsmiljøet positivt.
Derudover kommer han ind på, at det er vigtigt, at diskussioner bliver taget, som de opstår, og at der er en atmosfære, hvor medarbejderne ikke er bange for at komme med deres forespørgsler. Desuden vægter han, at medarbejderne kommer og siger til, hvis de oplever situationer på hjemmefronten, der gør, at de måske har brug for en længere snor. Det kan være en skilsmisse eller et barn med en nystillet diagnose.
- Det handler om at bakke op om den gode medarbejder og på den måde skabe tryghed, siger han.
Kim Almlev har ikke indtrykket af, at malerbranchen generelt er trykket af et dårligt psykisk arbejdsmiljø, og han frygter heller ikke for, hvad hans medarbejdere vil svare på konsulentens spørgsmål, når han eller hun kommer ud for at snakke med dem om arbejdsmiljøet.
- Jeg ville blive godt skuffet, hvis der kommer noget frem, som har været gemt væk under tæppet, nu når vi forsøger så meget at få det frem, siger han.
