Opdager svindel som aldrig før – nu følger historisk høje krav
Af Lars Dalsgaard Adolfsen
Københavns Kommune har konstateret udbredt underbetaling hos sine leverandører, hvilket har resulteret i et rekordhøjt efterbetalingskrav på 4,4 mio. kr. fordelt på 203 ansatte.
Det viser den nyeste årsrapport om social dumping i Københavns Kommune, hvor tre ud af fire kontroller afslørede fejl i lønudbetalinger.
Problemet er særligt udbredt i bygge- og anlægsbranchen, hvor underbetaling er konstateret i 75 pct. af tilfældene.
- Som overborgmester i København er jeg bekymret over, at så mange af de mennesker, der arbejder for kommunens leverandører, bliver snydt for løn. Heldigvis har vi vores Indsatsteam i København, som finder de brodne kar og sørger for, at medarbejderne får den løn, de har krav på, udtaler overborgmester Lars Weiss (S) i en pressemeddelelse.
Københavns Kommunes indsats mod social dumping
- I Københavns Kommunes indsats mod social dumping defineres social dumping som en overtrædelse af arbejds- og uddannelsesklausulens krav.
- Siden 2021 har Københavns Kommune sat ind mod social dumping med klausuler i kommunens kontrakter med krav om ordentlige løn- og arbejdsforhold for leverandørernes medarbejdere. Siden 2018 har et internt indsatsteam kontrolleret arbejdsforholdene hos kommunens leverandører.
- Ved tegn på underbetaling stiller Indsatsteamet både krav om, at der bliver rettet op bagudrettet, samt at der rettes op fremadrettet i hele den resterende kontraktperiode. Sker det ikke, kan kommunen kræve en bod og i sidste ende opsige kontrakten.
- Ved 77 pct. af dokumentkontroller fra 2024 blev medarbejderne hos leverandører på tværs af alle brancher underbetalt. I 83 pct. af de overtrædelsessager blev der konstateret grove overtrædelser, der defineres som underbetaling på 15 pct. og derover i forhold til mindsteniveauet i en gældende referenceoverenskomst - dvs. samlet løn, herunder særlige ydelser.
- I 2024 blev en stor overtrædelsessag afsluttet i transportbranchen. Efter målrettede kontroller, som viste utilstrækkelige arbejds- og lønforhold, får samtlige chauffører hos en hovedleverandør for Københavns Kommune nu faste kontrakter og samlet 2,85 mio. kr. i efterbetaling
Kilde: Københavns Kommune
Nyt redskab i værktøjskassen
I kampen mod social dumping har Københavns Kommune taget et nyt IT-registreringssystem i brug.
Systemet skaber gennemsigtighed over leverandørernes ansættelser og arbejdsopgaver, hvilket skal sikre bedre kontrol med løn- og ansættelsesvilkår.
Med det nye IT-registreringssystem kan vi mere præcist identificere, hvor vi skal sætte ind med kontrolbesøg. Det gør det lettere at sikre ordentlige vilkår og fair løn for dem, der arbejder på kommunens kontrakter, udtaler Københavns Kommune.
I første omgang er systemet blevet implementeret på byggepladser, men planen er at udvide det til andre risikobrancher som transport- og rengøringsbranchen i 2025.
