Jensen Gruppen er støvsuget for kvinder i de øverste ledelseslag af koncernens største datterselskaber.
Men det skal der laves om på, fastslår Peter Schäfer, som er bestyrelsesformand for en lang række af selskaberne i landets femtestørste entreprenørkoncern.
Illustration: Mads Rømert, Licitationen Licitationen Koncernen, der tæller virksomhe...
Jensen Gruppen vil forskelsbehandle kvinder positivt: - Det er jo ligefrem politisk ukorrekt
Der skal drastiske greb til for at få en bedre kønsbalance i virksomhedernes topledelse, fastslår bestyrelsesformand. Han peger på tre hovedudfordringer
- Der er en bevægelse i gang, siger Peter Schäfer, bestyrelsesformand for Jensen Gruppen. Han tror på en ketchupeffekt i de kommende år, når det gælder om at få flere kvinder ind i ledelsen hos bygge- og anlægsbranchen. PR-foto: Jensen Gruppen
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
