Lærlinges ret til betalt ferie fremgår af Ferielovens § 42.

Men retten til betalt ferie - også selvom der ikke er optjent ferie - afhænger af, hvornår uddannelsesaftalen er indgået, altså hvornår på året lærlingen er ansat.

Den særlige ret til ferie gælder i lærlingens første og andet ferieår. Her tildeles lærlingen betalt ferie. Derefter følger lærlingene de almindelige regler, som gælder for svendene.

Det kan være lidt svært at overskue præcist, hvordan reglerne er, så derfor kan du se den grafiske fremstilling i billedet. Er du medlem af Dansk Håndværk, hjælper vi dig naturligvis via telefonen, hvis du er i tvivl.

Få mere at vide om Dansk Håndværk.
Overvejer du at blive medlem af Dansk Håndværk, så ring til os nu - se telefonnummer til højre. Med en telefonsamtale kan vi fortælle mere om fordelene, og du kan så vurdere, om et medlemskab er noget for dig. Dansk Håndværk er arbejdsgiverforening for små og mellemstore håndværksvirksomheder, der gør sig umage med faglighed og virksomhedsdrift i deres daglige arbejde. Sammen værner vi om håndværksfagenes omdømme.

Læs selv mere om Dansk Håndværk - start her.