I Marlenes Malerfirma ApS i Varde skal der kæmpes mere for at skaffe lærlinge. For bare fem år siden var det normalt, at der var tre-fire unge om året, der søgte læreplads. Firmaets nuværende lærling er headhuntet. Der er lige én, der har søgt om læreplads – og det er første gang i tre år. 

- Vi har ellers altid sagt, at når man er udlært, skal man lige ud at være et andet sted. Det er sundt at se, hvordan de gør tingene i  andre malervirksomheder. Men den holdning har vi ændret, fordi vi ikke kan skaffe kvalificeret arbejdskraft, vil vi beholde vores lærlinge. Vi bliver som arbejdsgivere nødt til at sige haps, fordi vi kan mærke, at der er mangel på lærlinge, siger malermester Carsten Sørensen. 

Han driver sammen med sin kone Marlene Sørensen firmaet med to svende og lærlingen Camilla Lindholm Gelmer. Hun har beviset på, at hun er Danmarks bedste bygningsmalerlærling som vinder af DM i Skills, hun har fået en anden plads i de nordiske mesterskaber og lige deltaget i WorldSkills, hvor hun fik en Medallion for Excellence for ekstraordinært godt arbejde. 

Læs artiklen Lærlinge=gensidig respekt