Ikke to er ens
I Malerfirmaet Hansen & Mortensen A/S i Ikast er der altid i gennemsnit tre lærlinge ansat. Indehaverne mener, at det vigtigste for et godt lærlingeforløb er, at de skal prøve forskellige opgaver med forskellige svende.’
Det at være en god læreplads har ligget i Malerfirmaet Hansen & Mortensens DNA altid med i gennemsnit tre lærlinge i virksomheden. Der skal jo uddannes dygtige
malere – også om 10 år. Og hvis det er den rette person, så er der en del, der efterfølgende er blevet i Ikast-virksomheden med 25-30 svende.
- Det vigtigste for en lærling er at komme ud at prøve lidt forskelligt – forskellige opgaver med forskellige svende. For alle gør jo ikke tingene på samme måde. Vi har også en elevhåndbog. Lærlingen får en svend tilknyttet, så de altid har en person, de kan ringe til, fortæller den ene af indehaverne, Jakob Mortensen.
Virksomheden laver alt slags malerarbejde, for eksempel større byggerier, fru Jensen og udlejningsejendomme. Lærlingene er med på alle slags opgaver, og socialt er de med til det hele i virksomheden som julefrokoster, firmaudflugter og fyraftensmøder.
Tænketanken DEA har i en undersøgelse blandt 1200 lærlinge påvist, at det netop er vigtigt for lærlinge at føle sig som en del af arbejdspladsen. Undersøgelsen viser, at professionel dannelse – det at lære at være på arbejdsmarkedet, at møde til tiden og lære at samarbejde og kommunikere er vigtigt for tilfredsheden med lærepladsen.
