Minuba giver dig  3 gode grunde til at have en whistleblowerordning.

Vidste du, at alle virksomheder med over 49 ansatte skal have en whistleblowerordning? Manglende overholdelse kan resultere i store bøder og skade på jeres omdømme. Derfor er det vigtigt at være på forkant og sikre jeres virksomhed.

Hvorfor er en whistleblowerordning nødvendig?

1. Beskyt din virksomhed: Undgå bøder og juridiske komplikationer ved at have en ordning, der opfylder lovkravene.

2. Skab tryghed: Giv dine medarbejdere mulighed for anonymt og fortroligt at rapportere uregelmæssigheder, så I kan tage hånd om problemer, før de vokser sig større.

3. Bevar tilliden: En velfungerende whistleblowerordning styrker jeres virksomheds omdømme og viser, at I tager ansvar og transparens alvorligt.

Uden en whistleblowerordning risikerer I ikke blot store bøder, men også et alvorligt knæk i tilliden fra både medarbejdere og kunder. I en tid, hvor transparens er alfa og omega, er en sådan ordning essentiel.

Minuba ønsker at hjælpe vores  kunder med at overhold de nye krav, derfor har vi indgået et samarbejde med Walor, som tilbyder en professionel og brugervenlig whistleblowerordning. Med Walor kan I implementere en løsning, der sikrer, at I overholder lovgivningen – på blot én time! 

Walor's platform er skræddersyet til håndværksvirksomheder med mange ansatte og få administrative ressourcer. Løsningen er automatiseret, hvilket betyder, at I kun skal bruge tid på den, når behovet opstår. Indberetninger kan ske anonymt fra alle enheder, og whistlebloweren kan kommunikere direkte med sagsbehandlerne. 

Skab tryghed i din virksomhed med en whistleblowerordning. Læs mere om hvordan her!