Mange virksomheder i bygge og anlæg finder sociale klausuler rimelige
KLAUSULER
Mange virksomheder i bygge- og anlægsbranchen finder det rimeligt, at det offentlige i forbindelse med udbud af opgaver anvender sociale klausuler med eksempelvis krav om et vist antal lærlinge.
Hele 44 procent af bygge- og anlægsvirksomhederne finder det rimeligt, at en virksomhed, som ansætter en større andel udsatte ledige eller tager en større andel lærlinge end andre virksomheder, har bedre muligheder for at få ordrer fra det offentlige. 30 procent finder det ikke rimeligt.
Byggevirksomhedernes holdning til brug af sociale klausuler fremgår af en undersøgelse, som CABI - Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats - med hjælp fra Epinion har gennemført i maj. Over 400 virksomheder med flere end 10 ansatte har deltaget i undersøgelsen.
48 procent af virksomhederne i bygge og anlæg svarer, at de vil byde på relevante opgaver og være parate til at ansætte udsatte ledige eller lærlinge, hvis det er påkrævet. Undersøgelsen viser også, at virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen er mere positive overfor brug af sociale klausuler end virksomhederne i alle brancher under ét. Her svarer 36 procent, at de finder sociale klausuler rimelige.
30 procent af de adspurgte byggevirksomheder har budt på offentlige udbud med sociale klausuler.
Ikke overrasket
Det kommer ikke bag på Jesper Zethner, byggeleder for GVL Entreprise, at mange byggevirksomheder finder det rimeligt, at socialt ansvar belønnes.
- Vi kan ikke bare kigge på, mens der står eksempelvis en frygteligt masse lærlinge uden praktikplads, så det er fair, at vi skal bidrage til at løfte den opgave - og det er helt naturligt, når man arbejder for offentlige penge, siger han.
Jesper Zethner har netop nu som byggeleder ansvar for en meget stor byggeopgave for Københavns Kommune - nye daginstitutioner til tilsammen 65 mio. kr. Her er der stillet krav om beskæftigelse af lærlinge til hvad der svarer til 6,5 årsværk.